市人力資源和社會保障局開發(fā)區(qū)分局自2008年成立以來，緊緊圍繞“服務園區(qū)企業(yè)、促進園區(qū)和諧”主題，積極主動為園區(qū)企業(yè)服務，在園區(qū)企業(yè)員工的技能培訓、企業(yè)用工招聘、規(guī)范企業(yè)用工管理、為企業(yè)落實就業(yè)優(yōu)惠政策等方面做了大量服務工作，為促進園區(qū)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，為經濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大作出了應有的貢獻。

    面對當前國際金融危機的影響和國內人員就業(yè)的結構性矛盾，市人力資源和社會保障局開發(fā)區(qū)分局為了應對企業(yè)招工難、勞動者就業(yè)難這“兩難”問題，采取了一系列措施進行應對。

    搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)提供人力資源支持。多次組織園區(qū)企業(yè)赴長沙參加企業(yè)專場招聘會。并分別于2010年、2013年在園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心組織了.開發(fā)區(qū)首場大型人才招聘會.、.開發(fā)區(qū)企業(yè)用工專場招聘會.，共為園區(qū)企業(yè)招聘錄用人員為1300多人。

    開展技能培訓，提升員工素質。根據園區(qū)企業(yè)用工實際情況，采取“訂單、訂向”式的有針對性的培訓，為企業(yè)員工開展技能提升培訓，為企業(yè)新招用的農村勞動力開展轉移就業(yè)培訓。三年以來，已為企業(yè)輸送農村勞動力1908人。

    以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，落實各項優(yōu)惠政策。于2010年開始在園區(qū)內創(chuàng)建.張家界市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地.，為大學生創(chuàng)業(yè)者落實稅費減免、小額擔保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補貼等各方面的扶持政策，幫助一批有理想的大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想?，F(xiàn)已入駐大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)8戶，其中以家政服務、網絡營銷、農產品開發(fā)為主的一批項目已完成入孵。

    維護園區(qū)內勞動關系和諧穩(wěn)定。通過落實各項政策舉措，積極穩(wěn)妥處理、化解園區(qū)勞資矛盾。一是對園區(qū)各企業(yè)的勞動合同簽訂、集體合同簽訂、建筑行業(yè)農民工工資保障金繳納等情況進行全面的摸底統(tǒng)計，及時掌握園區(qū)企業(yè)用工動態(tài)；二是全面推行勞動合同制度和工資集體協(xié)商制度，園區(qū)內勞動合同簽訂率達到 90%以上；三是以工資集體協(xié)商為主要形式的企業(yè)工資決定機制和正常增長機制也逐步建立并發(fā)揮初步成效；四是督導企業(yè)規(guī)范用工；五是積極開展和諧園區(qū)的創(chuàng)建活動。2011年，工業(yè)園被評為“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”。

    另外，在職能和政策范圍內，為園區(qū)企業(yè)提供人才、資金、住房等服務。人才方面，建立了企業(yè)人才需求數據庫，為企業(yè)高技能人才申請國家、省補助；資金方面，落實企業(yè)扶持政策，與市建設銀行一起對園區(qū)內恒興生物、科創(chuàng)木業(yè)等幾家企業(yè)進行扶持貼息貸款，幫助企業(yè)緩解資金壓力；住房方面，向企業(yè)提供職工宿舍。這些服務，對園區(qū)企業(yè)吸引員工、留住企業(yè)急需人才起到了積極作用。